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    在企業(yè)的發(fā)展中有一個(gè)長(zhǎng)存的矛盾：企業(yè)擔(dān)心員工缺乏進(jìn)取心，同時(shí)擔(dān)心員工在提升后流失。而匠工淬煉品質(zhì)、專(zhuān)注于行業(yè)的國(guó)內(nèi)放心企業(yè)--寧化黃蜀葵烘干機(jī)產(chǎn)品生產(chǎn)商（福建菊花烘干機(jī)，一直堅(jiān)持人力資本增值目標(biāo)優(yōu)先于財(cái)務(wù)資本增值的企業(yè)發(fā)展理念。

    路雖近，不行不到；事雖小，不為不成，加強(qiáng)教育培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的重要措施，也可以說(shuō)是百信機(jī)械企業(yè)的“希望工程”。產(chǎn)品誠(chéng)信合作伙伴）百信機(jī)械新技術(shù)推廣部結(jié)合自身實(shí)際情況，把提高百信員工素質(zhì)納入百信機(jī)械人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，挑戰(zhàn)就是機(jī)會(huì)，突破就是成長(zhǎng)，逐步樹(shù)立與百信機(jī)械企業(yè)文化理念同步的思維意識(shí)、并逐步提高全體百信人行業(yè)主要技能水平。

   乘風(fēng)破浪開(kāi)啟新篇章，為有效落實(shí)行業(yè)企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任，持續(xù)提升（福建菊花烘干機(jī)員工質(zhì)量意識(shí)，加強(qiáng)百信機(jī)械公司質(zhì)量管理，保障百信公司“品牌十年規(guī)劃”穩(wěn)步實(shí)施，百信機(jī)械定期開(kāi)展“質(zhì)量月”系列宣傳教育和專(zhuān)題學(xué)習(xí)活動(dòng)，凝心聚力創(chuàng)新高，努力營(yíng)造百信機(jī)械全員關(guān)注黃蜀葵烘干機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量的良好氛圍，貫徹黃蜀葵烘干機(jī)產(chǎn)品有關(guān)質(zhì)量行規(guī)和要求，努力造就實(shí)力，眼界決定高度，學(xué)習(xí)培訓(xùn)提升百信機(jī)械公司運(yùn)行、檢修維護(hù)質(zhì)量管理水平，為促進(jìn)百信公司平穩(wěn)生產(chǎn)持續(xù)提供有力保障。

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